Как выбрать консалтинговую компанию?
Для любой компании настает момент, когда необходимо четко определиться с таким задачами, как расширение бизнеса, выход на международный уровень, решение таких проблем, как поиск инвестиций для дальнейшего развития, увеличение выручки, повышение индекса удовлетворенности клиентов. Многие стремятся решить такие задачи самостоятельно, но при этом сталкиваются с целым рядом неприятных моментов, которые могут быть вызваны:
- отсутствием внутри компании компетентного специалиста, который мог бы решить приведенные выше задачи;
- все проведенные мероприятия не дали ожидаемого результата, было потрачено много времени, средств компании.
В таких случаях лучше всего найти специалиста, который готов блестяще справиться с поставленными перед ним задачами в конкретный срок. Речь идет о консалтинговых специалистах, которые способны в кратчайшее время вывести фирму именно на тот уровень, который ожидается. Как выбрать консалтинговую компанию правильно, ведь на рынке их сегодня заявлено очень много?
Первоочередные аспекты для аналитики
Не стоит откладывать поиск на потом, достаточно предпринять следующие шаги:
- определить точную цель обращения в консалтинговую компанию;
- спланировать параметры будущего проекта, сроки реализации, бюджет на выполнение;
- составить список консалтинговых компаний, которые кажутся приемлемыми для выполнения проекта;
- сформировать коммерческое предложение;
- оценить ориентированность деятельности консалтинговой компании на результат, проанализировать примерные объемы работ, параметры цен, продолжительность проекта.
Выбор консалтинговой компании должен напрямую зависеть от целей и задач проекта и таких составляющих, как:
- качество проекта;
- график выполнения;
- ресурсы, потраченные на реализацию проекта.
Критерии выбора
Как выбрать консалтинговую компанию после того, как были реализованы все выше перечисленные этапы? Далее очередь за аналитикой. Это просто и сложно одновременно, достаточно лишь получить ответы на такие простейшие вопросы, как:
- работала ли эта компания ранее с другими представителями в вашей области бизнеса? Какие отзывы фирм, сотрудничающих с ней;
- сколько проектов было успешно реализовано (размер, масштабность деятельности);
- насколько возможно предоставить письменные рекомендации от компаний уже работавших с консалтинговыми специалистами ранее;
- возможно ли получить личные контакты представителей фирм, чьи проекты были уже выполнены?
Далее надо изучить, обращает ли консалтинговый специалист внимание на ваши потребности, насколько он пытается вникнуть в дела компании, запрашивает ли он дополнительную информацию, спрашивает ли о уже предпринятых шагах. Эти параметры позволят вам сформировать четкое представление о сотруднике.
Именно на основе таких деталей и проводится анализ выбора консалтингового специалиста, который должен четко ответить, что именно получит компания в результате сотрудничества, какие результаты будут в итоге достигнуты и за какие сроки. Придерживаясь таких простых советов, можно довольно быстро найти достойного специалиста с отличным опытом выполнения самых сложных проектов. Перейти к выбору консалтинговых компаний.